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Arbeitsrecht

Die Erwerbstätigkeit in abhängiger Beschäftigung, wie das Angestelltenverhältnis auch bezeichnet wird, bietet eine Vielzahl von Reibungspunkten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die in arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen münden können.

Das Arbeitsrecht umfasst als Rechtsgebiet die Gesamtheit aller Gesetze und Bestimmungen, die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln.

Unter dem "Dach" des Europäischen Gemeinschaftsrechts und des Verfassungsrechts, stehen in einem Rangverhältnis, jeweils unter Beachtung des Günstigkeitsprinzips, das einfache Recht des nationalen Gesetzgebers, der Tarifvertrag, Betriebs-, sowie Dienstvereinbarungen, der Arbeitsvertrag, sowie die durch die Rechtsprechung im Laufe der Zeit herausgebildete Rechtsquellen, nämlich das Weisungs-/Direktionsrecht des Arbeitgebers, der Gleichbehandlungsgrundsatz oder die betriebliche übung.

Alles beginnt mit Abschluss des Arbeitsvertrages, durch den das Arbeitsverhältnis begründet wird.

Rechtsanwalt Olaf Kretzschmar berät Sie u. a. über den möglichen Inhalt eines Arbeitsverhältnisses, Ihr Urlaubsrecht, die betriebliche Altersversorgung, das Recht am Arbeitsergebnis, rechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Arbeitszeugnissen, das Kündigungsschutzrecht.

Sofern Ihr Unternehmen sich mit der Gestaltung, änderung, einvernehmlichen Beendigung von Arbeits- oder Dienstverträgen, der Gestaltung von Aufhebungsverträgen, Beratung im Zusammenhang mit der Kündigung von Arbeitsverträgen oder der Abwehr von Kündigungsschutzklagen, sowie der Abwehr einer erwarteten Kündigung auseinandersetzen muss, steht Ihnen Rechtsanwalt Olaf Kretzschmar beratend zur Seite und setzt Ihre Rechte vor Gericht durch.

 

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